Direktversicherung


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Die Direktversicherung


Wählen Sie bAV Care – die Direktversicherung, bei der Sie Teile Ihres Bruttogehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge umwandeln. Entscheiden Sie sich für die effiziente Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der Sie sogar noch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen.

Ihre zwei entscheidenden Vorteile einer Direktversicherung:

1. Keine Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

Aufgrund der steuerlichen Förderung der Direktversicherung sind die Monatsbeiträge bis
zu einem Gesamtbetrag von 392,- EUR (für 2015) steuerfrei. Zusätzlich zahlen Sie auf die Aufwendungen (bis zu 242,- EUR monatlich) zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge keine Sozialversicherungsbeiträge. Sie müssen Ihre Leistungen erst im Rentenalter versteuern – und dann sind die Steuersätze meist erheblich geringer.

2. Deutlich geringerer Nettoaufwand

Da Sie die Beiträge für Ihre Altersvorsorge aus Ihrem Bruttoeinkommen finanzieren, haben Sie
einen deutlich geringeren Nettoaufwand. Somit können Sie erheblich mehr Geld für Ihre spätere Rente ansparen. Unser Rechenbeispiel zeigt Ihnen, was das an Geld für Sie bedeuten kann.

Die Vorteile der Direktversicherung auf einen Blick:

  • Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen
  • Aufbau einer sicheren Altersvorsorge
  • Beiträge bis 392,- EUR monatlich für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei
  • Beiträge bis zu 242,- EUR monatlich sozialversicherungsfrei
  • Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen
  • Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z. B. wegen Arbeitslosigkeit), kann die Direktversicherung bAV Care für Sie beitragsfrei gestellt werden
  • Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung
  • Gewinnbeteiligung und Werterhaltung durch dynamische Anpassung
  • Im Rahmen unserer automatischen Abrufphase können Sie ab 62 Jahren über Ihre Rente verfügen
  • Absicherung Ihrer Hinterbliebenen durch Beitragsrückgewähr ist ebenfalls möglich

 

Konsequenzen für Arbeitgeber bei einer Direktversicherung:

  • Reduzierung der Lohnnebenkosten
  • Die Beiträge der betrieblichen Alterversorge sind (bis zu 242 EUR monatlich) sozialversicherungsfrei
  • Zusätzliche Möglichkeit, sich an einer betrieblichen Altervorsorge zu beteiligen
  • keine zusätzlichen Kosten